从“百万重奖”到“开门办奖” 珠海跨越三十年的创新接力

1992年，珠海以“百万科技重奖”开全国之先河；2026年6月29日，珠海规划科创中心，一场同样关于“如何奖励创新”的会议在此举行。不同的是，这一次的主角从政府变成了社会，从“重奖”走向了“立规”。创新珠海科学技术奖励委员会的成立，标志着这座特区城市对创新评价体系的系统性重构正式启幕。

院士领衔的三重承诺

新任主任委员、中国科学院院士、广东省智能科学与技术研究院院长张旭，将委员会的职责归纳为三个层面。以身作则，发挥学术影响，带头发动所在单位踊跃申报，让更多优秀成果被看见；贴近产业，紧扣珠海重点产业布局，推动实验室突破加速转化为生产线价值；厚植土壤，依托社会力量办奖优势，讲好创新故事、弘扬科学家精神，把奖励品牌打造成吸引人才和项目的区域创新名片。

张旭在接受凤凰网广东采访时进一步解读这一奖项的制度价值。他指出，以社会力量为主设立、在政府指导下运行的科技奖励，能够更充分地体现城市对科技发展的内在驱动力。他特别提到，广东省智能科学与技术研究院扎根珠海五年的实践表明，政府通过奖励委员会深度参与科技评价，释放的是明确的政策导向信号——珠海注重基础研究与产业应用的协同推进，注重以制度创新吸引创新资源集聚。作为主任委员，张旭承诺将亲自主持评审标准研讨，并推动智能院的前沿成果率先参与申报，用实际行动为全市科研机构作出表率。

多元视角下的制度共识

会议期间，委员们的讨论集中于一个核心问题：什么样的科技奖励才能真正推动创新？

中航通用飞机有限责任公司AG600总设计师黄领才提出，奖项的价值应超越奖金本身，升为一种“非金钱的尊重体系”。他建议，为获奖者提供医疗绿色通道、子女教育便利等实质性保障，让科技人才在珠海不仅“安居”，更能“乐业”。这一观点切中了人才竞争从物质待遇向综合环境演进的深层趋势。谈及自身经历，黄领才回顾了从基层荣誉到国家级专家的成长轨迹——从青年时期的设计员、劳模，到市级“新一代创业人”、省级优秀中青年专家，再到国务院政府特殊津贴专家，来到珠海后被评为高层次一级人才。“当你安心从事科研、取得成果时，荣誉是水到渠成的。”他特别强调，珠海的人才政策让他切身感受到“非金钱的尊重”：就医绿色通道等便利条件让外地同行羡慕不已。他寄语青年科研人员：报奖不是目的，完成科研任务、推动技术创新和产业落地才是核心，成果出来了自然水到渠成。

珠海联邦生物医药有限公司总经理曹春来以切身经历印证了奖项的培育功能。联邦制药分别在2020年、2021年和2024年连续获得创新珠海科技进步奖，在此过程中不断梳理技术亮点、完善申报材料，最终在2025年获得广东省科技进步二等奖。他指出，创新珠海科技奖实质性地发挥了省级奖项“孵化器”的作用。针对新增的科技成果转化奖，他建议评审标准应更加注重实际应用效果和惠及程度，而非论文或专利数量。作为从获奖者成长起来的委员，曹春来还主动提出，将联合多家生物医药企业组建行业推荐小组，确保一线创新成果“不因申报能力不足而埋没”。

委员们的共识正在形成：奖励的公信力不在于政府背书，而在于学术与产业双重尺度的严格把关；奖励的生命力不单是奖金数额，更在于能否让科研人员感受到被尊重、被理解。

五年积淀与四大优化

珠海市科技发展促进会会长胡可用数据勾勒出这一奖项的五年轨迹：126个优秀项目，覆盖电子信息、先进制造、生物医药等重点领域，惠及科研人员1200余人。他特别感谢健帆生物、英搏尔、中航通飞、华发基金会、杰理科技等10余家单位及个人累计捐赠公益资金440万元。这些数字证明，社会力量办奖在珠海不仅站得住，而且走得远。

基于五年运行经验，2026年奖项实现四大优化：增设科技成果转化奖和科技创新优秀青年奖，前者打破“唯论文、唯专利”的评价惯性，后者聚焦40岁以下科研骨干这一创新生力军；强化港澳联动，鼓励成果在珠澳落地；加强省奖辅导对接；组建由张旭院士领衔的高规格奖励委员会。胡可表示，这两个新增奖项共同传递一个导向：珠海既看重技术突破的原创性，也看重成果落地的实效性和人才梯队的可持续性。

一份“愿意”背后的制度深意

当委员们在前台畅谈创新路径时，科技主管部门的角色悄然转变。珠海市科技创新局党组成员、副局长田华在致辞中向中国科学院院士张旭及全体委员表示敬意。她指出，委员们出于对这座城市的热爱与对创新的热忱倾力参与，这份“愿意”正是奖励最宝贵的精神底色。在接受凤凰网广东采访时，她进一步阐释这份“愿意”的深层逻辑：委员们之所以不计报酬地投身评审工作，根源在于珠海独特的城市气质——宜居的生态环境与对科学家的尊重并重，长期以来形成的“专业的事交给专业的人”的氛围，让科技创新局从行政指挥官转变为服务搭台者的角色。这种去行政化、强专业化的平台属性，使专家们获得强烈的归属感与价值认同。

这并非客套。回溯1992年，珠海以“百万科技重奖”开全国之先河，那是特区在特定历史阶段的破冰之举。三十余年后的今天，当政府由台前退居幕后、社会力量走向前台，这项奖励正在完成从“政策引导”到“生态自觉”的深刻转型。

田华在致辞中提出三项明确要求，同时也划清了政府的“边界”：评出公信力——建立严格的专家回避制度和全程监督机制，评审由市内外专家共同组成，确保专业判断不受干扰；激发创新力——突出企业创新主体作用，引导成果落地、论文写在生产一线；扩大影响力——打造立足珠海、辐射粤港澳大湾区、具有全国影响力的公益科技奖励品牌。她特别强调，今年新增的科技成果转化奖与青年人才奖，正是要以鲜明导向引导创新资源向产业痛点汇集——转化奖重点奖励从实验室走向生产线、产生显著效益的项目；青年奖则激励青年科技工作者勇闯“无人区”，鼓励“从0到1”的原始创新。

谈及“公信力”与“宽容失败”的平衡，在奖项设置上，自主创新促进奖的评价维度不只看商业价值，更注重技术突破难度与行业启发性，传递出“只要是扎实的创新探索，哪怕暂时没有完美的商业结果，这座城市依然愿意为之鼓掌”的明确信号。而这一切的落地，依靠的是委员会的专业判断，政府只负责搭建平台、做好保障、守住底线。

从制度创新到生态重塑

2026年是国家“十五五”规划的开局之年。对于珠海而言，这不仅是时间的刻度，更是发展逻辑的切换点。在经济体量与人口规模上，珠海难以与一线城市比拼绝对值，但在科技评价制度改革与创新生态培育上，珠海正在走出一条差异化路径。

创新珠海科学技术奖励委员会的成立，本质上是珠海对城市创新评价体系的一次主动重构。它以“开门办奖”的方式，打破政府包办的旧例，打通学术与产业的隔阂，连接激励与应用的距离。

当张旭院士强调“影响力比奖项本身更重要”，当黄领才倡导“软环境比金钱更珍贵”，当曹春来呼吁“获奖是为了更好地转化”——一个共识正在凝聚：科技奖励的最高境界，不是颁出多少奖牌，而是通过制度的公信力与导向性，让创新的种子在这片土地上自主生长。

三十年前，珠海以重奖“破冰”；三十年后，珠海以制度“立规”。从“破冰”到“立规”，变的是路径，不变的是对创新的敬畏与坚守。当评价的尺度有了公信力，创新便不再是偶遇，而是必相逢。

凤凰网广东发自珠海

采写：李芳