欠薪线索“逆势下降” 珠海2025年连续4月降幅全省第一

岁末年初，工资结算进入高峰期。珠海市人力资源社会保障局作为劳动者的“护薪人”，始终将治理欠薪作为工作重点。据了解，2025年，珠海人社部门牵头联合公安、住建等部门，创新构建协同治理机制，推动欠薪治理向事前预警、源头防控深化，全力守护劳动者合法权益。

数据显示，2025年，国家平台接收欠薪线索总量同比下降5.4%，其中工程建设领域线索下降12.4%；在全省工程领域线索平均同比上升的背景下，珠海实现“逆势下降”，9-12月连续四个月降幅位居全省第一。

执法力度同步加码，全市发出各类执法文书数量大幅增长，对违法企业的提醒函、询问通知、限期改正指令分别同比增长225%、44.85%和30.88%；向公安机关移送涉嫌犯罪案件数同比上升193.7%；公安机关立案数同比上升125%；公安机关采取刑事强制措施人数同比上升160%；涉事企业配合到场率达到100%；运用“3+N”风险预警模型，累计发出预警信息5000余条，提前化解欠薪隐患126起，将欠薪问题化解在萌芽阶段。

协同治理机制威力在典型案件办理中凸显，近期珠海办结2宗公安部督办的拒不支付劳动报酬案件，涉事企业分别拖欠103名、69名劳动者工资约252.9万元、249.1万元。人社部门移送案件后，公安部门48小时内快速立案，多部门专班协同处置、联合约谈查办，在法律震慑下，涉案嫌疑人家属迅速筹薪兑付，推动案件高效化解。

珠海人社部门提醒，劳动者需妥善保存劳动合同、工资条等维权证据；可通过12345热线、各级劳动保障监察窗口、珠海市欠薪线索反映平台二维码等渠道及时反映欠薪问题；依法理性维权，避免过激行为，同时留意用工单位经营状况，提前防范欠薪风险。

珠海市欠薪线索反映平台二维码

项目所在地或用人单位所在地的劳动保障监察窗口

凤凰网广东发自珠海