中山坦洲“妈妈岗”服务站揭牌 灵活就业模式迈入规范化新阶段

7月17日，中山妇联带队前往坦洲镇新合村，专题调研“妈妈岗”建设及妇女就业服务工作，并为新合村“妈妈岗”工作服务站正式揭牌。这标志着坦洲镇“妈妈岗”工作迈入规范化、体系化发展的新阶段。

调研组实地走访了新合村“妈妈岗”工作服务站，详细了解村级站点建设、“车间进村”运营模式及宝妈就业成效。

在随后举行的座谈会上，坦洲镇介绍了“妈妈岗”发展历程。自2007年起，当地便探索设立“大嫂工作坊”；2022年底启动首个“妈妈岗”项目。经过多年深耕，目前全镇已有45家“妈妈岗”企业，为500多名妈妈提供岗位，并建成2个村级服务站，帮助近50名妇女实现“家门口”就业，初步构建起覆盖镇村的就业服务网络。

会上，企业代表也分享了柔性用工与站点管理经验，表示将继续深化村企合作。

中山妇联对坦洲镇“妈妈岗”2.0模式给予充分肯定，指出该模式是妇联参与基层治理、服务“百千万工程”的重要抓手。中山妇联强调，要持续擦亮灵活就业特色品牌，充分发挥时间灵活、就业就近、收入稳定三大优势，推广“村口设站+流动班车”双轮驱动模式，实现企业用工与妇女就业双赢。同时，岗位设置要向困难户、残疾户等群体倾斜，并借鉴优秀经验探索更多特色新路径。

未来，坦洲镇将持续深化“妈妈岗”2.0模式，完善双轮驱动机制，扩大覆盖面和稳岗率，将这项惠及妇女民生、助力基层治理的好事办得更实、更暖、更可持续，为推进“百千万工程”贡献巾帼力量。

凤凰网广东发自中山