中山机关干部下基层一线 攻坚两场没有退路的战斗

“两场没有退路的攻坚战，是对全市的大考，是对200名赴基层干部的大考。希望大家在两个战场上，展示新作风、新形象、新作为！”1月10日，在中山机关干部赴镇街参与两大攻坚战能力提升专题研讨班结业式上，中山市委书记郭文海与学员们进行了一场简短、深入、鼓舞人心的谈话，鼓励大家在一线学习思考、在实践中探索创新，让这段经历成为人生的宝贵财富，为全市高质量发展作出积极贡献。

为深入学习贯彻中山市第十五次党代会精神，推动落实选派中青年干部到镇街培养锻炼工作，教育引导机关单位干部做好“六个表率”，打赢打好水污染治理、破解土地瓶颈两大攻坚战，中山市举办了这次专题研讨班。共有197名学员经过周末两天的紧张培训，即将分赴基层一线战场。

“水污染治理、破解土地瓶颈两场战斗已经开战，市委下决心从市直单位抽调近200名干部分赴战场一线，就是要市镇形成强大合力、攻坚克难，坚决打赢打好这两场没有退路的攻坚战。”郭文海在讲话中开宗明义。他说，让人感到高兴的是，近200名干部均是主动报名，这是有激情、有血性的体现，中山干部就是要有这种觉悟。

郭文海说，基层是锤炼干部的大舞台，希望大家珍惜机会，到一线战场去学习、历练、提升自己，要虚心向基层干部、群众、企业家学习，在基层一线的实践中加强学习、思考。

郭文海指出，当前破解土地瓶颈，推动工改主要有两大任务。一是村集体低效工业园的改造，二是已出让给私人（企）的碎片化土地和厂房的改造。要完成好这两大任务，需要多路径探索和做大量深入细致的工作。对村集体低效工业园的改造，要学习借鉴周边城市先行先试探索出的好经验好做法，结合中山实际进一步研究探索，走出一条更切合中山实际的路子来。对为数众多的私人（企）产权用地和厂房，要强化政策引导，鼓励业主共同连片改造开发，打造现代主题产业园。“这项工作很考验我们干部队伍的作风，切不可简单化，要一家一户找他们来谈、来商量，怎么更好地利用好土地资源，达到共赢。”对一些产业已转移而留下空置厂房，想等待机会转土地功能的业主，“要想办法把企业主找回来，讲清楚中山要最大限度地保护产业空间、制造业空间，让他们知道‘工改住’这条路原则上行不通。”

郭文海强调，工改政策一定要接地气、利发展。最近到镇街调研，有企业家提出能不能在厂房分割出让、限高等方面放宽政策。“我们不断说要解放思想，怎么解放思想？解放思想最终就要促发展。这是市场的需求、市场的呼唤，那我们为什么不松绑呢？”郭文海表示，“工改”既要能满足大项目的用地需求，也要满足众多中小微企业的发展空间需求。分割出让后，中小微企业买下来就有了产权，可以更好地融资，有利于更好更快发展。他强调，最大限度释放土地潜力，集约节约用地，关乎中山的未来，关乎中山经济社会的高质量发展。只要符合目标导向，有利于发展，政策上就要敢于先行先试；权限不在市一级的，就提请省里支持。

在水污染治理方面，郭文海再次警醒广大干部：人无远虑，必有近忧。要增强忧患意识和危机感，加强全天候、全过程监管，确保治一条成一条，决不允许投入后效果不明显或者效果不能持续，出现劣迹工程、豆腐渣工程；也决不允许把民生工程搞成政绩工程、腐败工程、劳民伤财的工程。在项目方案制定实施过程中，要实事求是、充分论证，坚持以人民为中心的发展思想，把对群众切身利益的影响降到最低，不能为了治水不顾其他，尤其不能简单大拆民居。

谈话结束后，郭文海现场为“工改”、治水两支队伍代表授旗，“同志们是肩扛着使命的，是肩负着全市干部、群众、企业家的期盼的，我坚信大家一定能够不负使命不负期盼。大家有信心吗？”

“有！”面对郭文海语重心长的发问，现场爆发出整齐响亮的回答。

市领导李长春、梁子财参加活动。

来源：中山发布