助力乡村振兴，腾讯云、振薪人力在贵州合建人力输出平台

作者 | 广州财经团队

审发 | 刘正旭

12月26日，腾讯云与振薪人力在毕节举行的第一届东西部协作助力乡村振兴高峰论坛上宣布，双方在贵州省毕节市联合建立了乡村振兴人力资源统筹平台，并将大方县作为所有落地的战略试点。

劳动力规模化输出，带来深层次问题

毕节是贵州省劳务输出最大的城市，在东西部协作当中，毕节的劳动力纷纷离开家乡，每年有187万人离开毕节外出务工，解决了就业，但也带来了一些深层次问题。

在振薪人力董事长杨鹏博看来，打造脱贫攻坚的关键在于劳动力规模化转移输出，但郁闷的是，政府不断协同、努力，给予社保补贴、就业补贴、培训补贴、路费补贴，花了很大力气，但地方劳动力和农村却越来越空心化。

“劳动力流出，工资、社保、税费都在就业地发生，本地农村则留下了386199——妇女、儿童、老人。”杨鹏博指出，劳务输出没有变成人力资源产业，而招商而来的企业在这里却难招到工。

“我们一边拼命地组织劳动力输出，一方面又拼命地面对本地劳动力稀缺。”杨鹏博认为，“青春奋斗的年华不在自己的家乡，但老了之后，想回家乡的时候需要政府托底。于是，本地面临人财两空。”

“我们希望凤凰换巢，希望在异地掌握一技之长、有专业技能、有资源的人，回到贵州、毕节支持家乡的发展，但很遗憾的是，只有静态的统筹数据、静态的分析，想找到人才的时候没有抓手，想请他们回家的时候，不知道联系谁。”

互联网模式创新，破解本地人才空心化

杨鹏博在论坛上表示，于是，振薪人力和腾讯一起提出，通过互联网模式创新破局，解决乡村振兴中本地人才空心化的问题，把碎片的、无序的劳动力输出转为有组织、有卡位、有保障、有序的劳务输出。

杨鹏博透露，他们与政府合资成立了毕节振薪人力资源公司，作为毕节劳务输出的管理平台，为老百姓提供“五个无忧”——

一是通过政府的统筹平台出去，连接全国1.5万家人力资源机构，“活”无忧。

二是通过这个平台出去打工，力争做到路费补贴，“路”无忧。

三是“学”无忧，光有岗位不会做怎么办？通过培训输出，让更多人有提升空间。

四是工资发放，左手为企业垫付薪酬，右手可以给员工提前发放薪酬，“薪”无忧。

五是“家”无忧，很多人出去打工最挂念家，“我们联合腾讯一起让他们看到家乡的变化、发展，同时政府更关心留守儿童、老人。”

小程序智能推荐岗位，在家可远程面试

怎么运行呢？杨鹏博指出，通过互联网手段和方法，整合毕节地区有人力资源输出能力的劳务供应链，包含各地劳务服务站、职业院校以及全民劳务经纪人，并覆盖村、乡、镇，“我们拍成一个个短视频，老百姓看了扫码填报名，马上有电话联系。”

在腾讯金融云行业副总监姜渊看来，这个人力输出平台可以连接全国各地很多人力资源企业的用工需求，这些需求找到平台之后，可以借助银行在农村最后一公里的触点，帮助村里的人更安全、更便捷地找到外出打工的工作，同时，可以解决之后从入职、培训、发薪全流程。

“希望通过小程序的形式，承载很多智能岗位的推荐，以前大家打工是跟着老乡出去，现在可以通过视频的形式远程来看企业长什么样子，包括做远程面试。”姜渊在论坛上说。

统筹平台为毕节人力资源带来5大权益

杨鹏博在论坛上表示，统筹平台为毕节的人力资源发展带来5个非常重要的权益：

一是有更好的定价权，通过抱团，可以真正赢回中西部地区的劳动力定价权。

二是争取发薪权，以联合外包、联合派遣模式为核心，人可以在深圳工作，但是相当一部分的工资、社保、税费回毕节结算，这叫发薪权。

三是数据权，把劳动力输出，他在广东、深圳怎么样，通过大数据掌握动向，解决数据透明问题，不担心本地送出去之后人员三天找不到的问题。

四是老百姓出去之后，外面也有黑中介和不靠谱的用工单位，通过统筹平台出去有更好的保障权。

五是政府拥有更好的调度权，我们掌握了老百姓外出务工的情况，掌握了他们的资源、技能，对未来毕节更精准调度返乡归家的劳动力有更好的抓手。

杨鹏博透露，春节前，计划通过统筹平台输出超过1万人，同时他们的薪酬社保结算回到家乡，希望就业在天涯，贡献在家乡。

本次论坛由广州市协作办、毕节市乡村振兴局指导，由凤凰网广东广州财经主办，腾讯云计算（北京）有限责任公司、广东智囊、北京稷下智库、广州大学乡村振兴研究院承办，东鹏饮料（集团）股份有限公司协办，金域医学作为支持单位，对活动全程进行核酸检测。