奋斗百年路 启航新征程｜中信银行深圳分行： 推进标准化建设，化党建优势为服务优势

今年是中国共产党成立100周年，如何高质量推进党建工作，如何让党建工作落到实处，是金融机构需要共同探索的方向。

中信银行深圳分行给出了自己的解法：该行严格按照总行党委要求，全面推进分行党委和基层党支部标准化建设工作，坚持把党建工作作为硬指标、硬任务，着力抓好薄弱环节，不断夯实党建工作基础。

标准化才能推进规范化。在推进党建工作的过程中，以党组织标准化工作为抓手，把庞杂的基层党建工作，简化为管根本、可考量的指标体系，顺应党建工作规律，有助于提升党建质量。

党建工作任重道远。打好基础才能提升党建的“软实力”，助力企业高质量发展。在中信银行推行“党建+”品牌战略的大背景下，中信银行深圳分行党委紧跟总行党委部署,以支部标准化建设为基础，大力开展支部特色化建设，推动党建工作与中心工作有机统筹、深度融合，把基层支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的战斗堡垒，将党建优势转化贴近民生和服务实体优势，实现自身高质量发展的同时，也为“双区”建设贡献一份金融力量。

以标准化引领规范化，提升党建质量

为切实增强责任意识，中信银行深圳分行充分发挥党建引领作用，各支行党支部组建以党员带头的融资对接及服务团队，与小微企业及时沟通，深入了解企业的实际诉求和困难。

同时，中信银行深圳分行建立“党建+普惠”标准化工作机制，将普惠金融考核任务目标与综合绩效、党建工作考核“双挂钩”，并在全行40多家支行推行。

“党建+普惠”标准化工作机制是中信银行深圳分行全面推进标准化工作的缩影。具体来说，在夯实党建工作基础的过程中，该行一手抓党委工作标准化建设，一手抓基层支部标准化建设。

全面推进党委工作标准化建设，做到抓严抓实。该行严格落实总行党委工作要求，深入开展分行党委标准化建设工作，围绕落实全面从严治党主体责任，对照27项75条具体工作内容，制定分行党委标准化建设重点任务推进表，细化落实举措，针对存在的问题和不足，及时提出解决措施，补齐短板弱项。制定并下发《分行党委委员建立基层党建工作联系点的实施方案》，对分行党委委员履行“一岗双责”明确了更加细致的工作要求，在人员配置、制度建设、工作规范等方面均日趋完善。

坚持推进基层支部标准化建设，做到抓紧抓长。结合支部标准化验收评估情况，全面审视基层党建工作中存在的不足，在党建工作部署、落实中做到有针对性地补短板、强弱项。在全辖大力推广学习“金运模式”，纠正偏差，确保支部“三会一课”等工作内容落实到位、抓出实效，着力提高支部标准化建设工作质量；加强工作指导，组织开展基层支部党务工作实操培训，党委成员和党的部门前往支部开展党建工作指导；充分利用全面从严治党信息化平台，每月定期对支部工作进行考核督导，客观掌握和评价基层党建工作情况，通过多措并举，不断提升基层支部标准化建设工作成效。

一支部一特色，党支部建设亮点纷呈

在中信银行深圳分行党委的部署推动下，分行下属各基层党支部积极开展特色化党支部建设，着力解决业务工作中存在难点、痛点与堵点问题。

党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。党支部组织力得到提升，党支部政治功能得到强化，基层的能力就能最大限度释放。

在开展支部特色化建设过程中，中信银行深圳分行“一支部一特色”雏形初现：罗湖口岸支行党支部通过建立“5个一”沟通机制，打造“2个先锋作战队伍”，搭建“1个学习提升平台”，开展支部党员群众“结对子”活动，积极打造“活力型”党组织。运营管理部党支部通过推进学习模式六“变”，建立“一支队伍”、开展“两个联建”、搭建“三个平台”，积极打造“学习型”、“服务型”党组织。国际业务部党支部深入学习借鉴“金运模式”，通过“三个结合”，探索支部党建联建共建新模式，积极打造“共建型”党组织。

这些特色党支部都是中信银行深圳分行基层党支部开展特色化建设活动的成果，越来越多的党支部正在向这些特色党支部看齐。

“一支部一特色”背后，中信银行深圳分行逐步摸索出一套自己的打法。该行特色化的党支部在创建过程，积极创新思路方法，提升党建工作效能，取得了良好的工作成效，正在成为该行发展的“火车头”“领头雁”。

据介绍，该行制定下发分行特色化党支部建设实施方案，组织全辖基层党支部开展特色化党支部建设。各支部结合实际，通过有针对性地创建“创新型、服务型、学习型、共建型、活力型”党组织，组织开展了形式各样、内容丰富、实效突出的支部特色化建设活动，推动支部党建工作与中心工作、重点任务有机统筹、深度融合。

提升“党建+”工作覆盖面，为实体经济注入金融活水

日前，深圳市银行业协会发布《关于表彰“百行进万企”融资对接工作先进单位的决定》，中信银行深圳分行以“党建+普惠”业务融合发展新模式，助力小微企业复工复产，获得表彰通报。

原来，在开展“百行进万企”融资对接工作中，中信银行深圳分行实行“党建+普惠”业务融合发展新模式，以服务需求最大的普惠金融业务为着力点，各基层党支部发力打好“前哨战”，为小微企业复工复产提供助力。

该行积极开展“党建+普惠”工作，推动普惠业务快速发展，2020年分行普惠型小微企业非贴现贷款余额71.36亿元，较年初增长33.57亿元，增长率达78%，全年增量计划完成率210%。

“党建+”模式的探索远不止于此。按照中信银行总行党委部署，中信银行深圳分行已在对公业务条线，搭建起了“党建+客户”“党建+协同”“党建+服务”等七大场景，通过活动共建、组织共建、载体共建、制度共建、人才共建、品牌共建“六共建”合作体系,充分发挥党建引领业务发展的力量，切实服务实体、促进产融结合、倾力服务一线。

此外，中信银行深圳分行还为客户党建工作赋能。基于中信银行“党费通”一体自动化综合管理平台，可轻松实现党费交纳、使用、管理和服务等功能，有利于企业提高党务工作效率，夯实党组织工作。近年来，该行逐步加大党费通推广力度，扩大党建工作品牌影响力，全年共落地党费通62户，新增缴纳党员人数6000余人。

一直以来，中信银行深圳分行党委积极落实总行“党建+”战略部署，围绕“三个党建+”，与华为、中兴通讯、比亚迪、一达通、江铜南方、深大总医院、中建国际等战略客户、中信集团协同子公司等单位党组织开展党建联建活动，为企业发展注入金融活水，助力实体经济高质量发展。