惠城:引进高层次医疗人才,提高人民群众健康水平
广东

惠城:引进高层次医疗人才,提高人民群众健康水平

2021年03月18日 17:30:33
来源:南方Plus客户端

为更好地推进惠城卫生事业健康发展,解决当前医疗卫生机构人才紧缺问题,开辟人才流通绿色通道,惠城区正在制定《惠城区卫生类人才引进工作实施方案》,剑指创新医疗卫生人才引进机制,全面加强医疗卫生机构人才队伍建设,使医疗卫生人才数量基本满足惠城区医疗卫生服务需求,不断提高人民群众健康水平。

医院住院部

医院住院部

一、引进博士15人硕士288人

惠城区着手积极引进医疗卫生领域的高层次人才。其中,惠州市第三人民医院引进博士15人,5个在读博士,硕士研究生288人;惠州市第二妇幼保健院引进博士3人,1个在读博士,硕士研究生29人;惠城区中医院引进硕士2人。作为惠城区综合三甲医院,惠州市第三人民医院是惠城区医疗人才引进的关键,近年来不断提高高层次人才的福利待遇,大幅度提高高层次人才的安家费及住房补贴,博士学历的人才还提供10万元的科研启动资金,并按月发放500至1500元的高学历补贴。

二、高层次人才带动重点专科建设

目前,惠城区临床重点专科23个,包括省级重点专科1个、市级重点专科22个。其中,惠州市第三人民医院已通过国家胸痛中心标准版认证,成为粤东地区首家通过认证的医疗机构,其心血管内科专业2018年被列入惠州市“冲击省高水平重点专科和冲击国家级胸痛中心示范基地”项目,是惠州市心血管内科专业领域唯一获批“冲击省级高水平重点专科”的学科。惠州市第二妇幼保健院妇科、产科、儿科、新生儿科、临床护理等5个专科已成为市级重点专科,每年创新开展新技术新项目约35项。该院检验科PCR实验室成功开展胎儿外周血游离DNA检测技术,成为全市唯一自主掌握该技术的单位,此外,小儿神经内科填补全市空白。

三、定向免费培养农村卫生人才

除了高层次人才的引进,惠城区还定向免费培养农村卫生人才。2015至2020年,惠城区卫生健康局会同区人力资源和社会保障局与53名录取考生签订了“定向就业协议书”,录取考生毕业后,将到惠城区指定的医疗卫生机构定向就业且在定向服务单位连续工作6年(含6年)以上。目前已有5人已完成定向就业,到惠城区横沥、大岚等山区卫生院服务。惠城区对山区乡镇困难卫生院医务人员根据学历职称发放山区补贴每月1000至2500元,惠城区财政每年投入近300万元。同时,积极引进各地医疗卫生人才。2020年,共公开招聘172名事业单位人员。

四、进一步创新医疗卫生人才引进机制

引进人才由惠城区卫生健康局根据下属医疗卫生机构的用人计划、工作需要及医疗卫生队伍现状,每年12月底之前,统筹研究制定全区下一年度医疗卫生人才引进计划,征求惠城区委编办和人社局意见同意后,报区人才工作领导小组联席会议研究通过并向惠城区委编办提交编制使用申请后,按程序向社会公开发布。人才引进待遇丰厚。根据该方案,新引进具有医学类博士研究生学历学位、主任医师级职称人才,给予安家费,并享受市级人才公寓住房标准;新引进具有全日制普通高等院校硕士研究生以上学历学位的人才,发放人才补助。

凤凰网广东发自惠州

编辑:温夏茜