全国政协常委、广东原副省长宋海：华为自主创新的六点经验

全国政协常委、广东原副省长宋海：华为自主创新的六点经验

6月17日-19日，政协第十三届全国委员会常务委员会第七次会议在京召开，围绕“推动制造业高质量发展”协商建言。18日下午，17位全国政协常委作大会口头发言，中国政协网对此作视频直播。宋海常委作题为《坚持走自主创新之路勇攀制造业技术高峰》的发言。

宋海说，华为公司从代理用户交换机起步，逐步成长为全球信息与通信技术行业的领军企业，成为中国制造的优秀代表。华为的成功，靠的是几十年如一日坚持不懈走自主创新之路，其经验对推动我国制造业高质量发展有着重要启示。

曾先后担任深圳市副市长、广东省副省长，先后在深圳市和广东省分管科技工作的宋海在发言中分享了华为的自主创新经验。一是始终坚持市场导向，实现可持续创新。1987年，深圳市出台《关于鼓励科技人员兴办民间科技企业的暂行规定》。同年，任正非拿着这份文件创办了华为，可以说，华为是市场经济体制改革的产物。

30多年来，华为以客户为中心，循序渐进推进技术创新，实现由代理到生产、由代工到研发、由粗放到精细、由数量到质量、由跟跑到领跑的转型升级。华为不是为创新而创新，而是追求有市场、有利润、可持续的创新。

二是始终坚持聚焦创新，提升核心竞争力。华为集中在关键领域，不断加大研发投入。2018年研发投入占销售额的14%，在世界企业中投入总额排名第五，专利申请量排名第一，相当于第二名和第三名专利申请量之和，在微波和5G等关键技术领域成为世界的领头羊。面对美国封锁，华为能够迅速推出“备胎”技术，靠的就是重点突破、久久为功的创新。

三是始终坚持开放创新，构建全球研发格局。华为通过设立基金、联合建立实验室、专利交叉共享等方式，与国际著名高校、企业紧密合作，凝聚了一大批世界一流的科学家。如成为国际标准的华为5G编码，其理论基础就源自于一位亚洲顶尖科学家的研究成果。同时，华为按照“全球化配置资源、本地化经营运作”原则，在美国、英国、俄罗斯等地设立了数十个研究所和创新中心，充分利用相关国家独特的人才资源和产业链优势，博取各国之长技，迅速缩小与世界领先企业的差距。

四是始终坚持“财散人聚”，打造创新创业共同体。华为将利益分配向研发者和一线员工倾斜，作为华为创办人，任正非仅持有1.14%股份，其余均为员工持股。同时，华为建立了科学的人才评价机制，在实战中选拔人才，实施严格的人才梯度培训，让优秀人才快速成长，并实施各类跨国人才发展项目，面向全球引进人才，华为现有8万多名研发人员，位居世界高科技企业前列。

五是始终坚持合法合规，把创新纳入法治轨道。华为将知识产权作为核心资产，通过与各级顶级法律机构广泛合作，构建了一个由600多名资深律师组成的法律团队，在尊重和合法使用其他企业技术专利的同时，遵守并运用国际通行规则，通过法律程序解决知识产权争议，有效保护自我研发的知识产权。设立专门的合规和监管组织，通过交叉许可、商业合作等途径，解决知识产权共享问题，通过培训、宣传、考核、问责等方式，不断强化员工的法律意识，确保企业在合法的框架下开展创新。

六是始终坚持科学管理，为创新提供体制保障。华为将技术创新植根于科学的管理基础之上。任正非甚至认为，管理比技术更重要。华为先后与十多家国际管理咨询公司合作，大手笔引进优秀的管理方法。华为投入40亿元聘请IBM公司，帮助完善流程管理和企业信息化建设，1998年开始的首期咨询费是20亿元，相当于华为当年的总利润。此外，华为还聘请了埃森哲、BCG、普华永道、美世和合益等世界一流的咨询公司，帮助建立了一整套科学的管理体系，更有效率地整合人才、技术和资金等资源，促进华为进一步创新发展。

宋海谈到，华为的经验告诉我们，自主创新来不得半点虚的，只有实干、苦干，才能登上世界技术的高峰；只有保持和激发自主创新的骨气和志气，才能实现中华民族的伟大复兴。