粤医联体内人员流动不再受编制限制 有望打破用人壁垒

医联体内人员流动不再受编制限制

18日，全省卫生健康工作会议在广州召开。2019年是广东加强基层医疗卫生服务能力建设三年攻坚战的最后一年，广州日报全媒体记者发现，“人才”成为其中最亮眼的关键词，“医联体内人员流动不再受编制限制”可望打破用人壁垒。

力争多病种90%在县域内医治

“县域内住院率”是近年来考核基层医疗能力与水平最常见到的词。而基层医疗能力的提升成为当中关键。

按照新一轮县级医院服务能力提升工程要求，重点发展肿瘤、心脑血管、感染性疾病等诊疗能力，力争90%的疾病在县域内解决。

升级建设的47家中心卫生院绝大部分要完工并投入使用

在加强基层基础设施建设方面，今年将成为广东基层医疗硬件建设的“收尾之年”。

今年底前，升级建设的47家中心卫生院绝大部分要完工并投入使用。目前该项目的进度是47家中心卫生院基本完成主体基建工程，其中2家已开业；

乡镇卫生院标准化建设，去年已经有首批4000间村卫生站规范化建设基本完工。省卫生健康委主任、党组书记段宇飞指出，今年省里将安排11亿元建设6000间村卫生站，年底前要力争基本完工。

此外，今年年底前将远程医疗服务延伸到1145个乡镇卫生院，将为2277个贫困村卫生站配置远程医疗智能健康监测设备包。

为基层“专供”或培训人才8440人

今年，省里将为基层培训全科医生5580名、产科医生（助产士）1000名、儿科医生360名，订单定向医学生1400名，为47家中心卫生院招聘“专供”的首席专家100名。

加强基层卫生人员储备方面，今年将继续落实医疗卫生人才“组团式”帮扶工作部署，整体提升受扶医院医疗专科服务能力和管理水平。

在社会关注的基层人员薪酬待遇提升、激发基层医疗活动力方面，将全面推广基层医疗卫生机构“公益一类财政供给，公益二类绩效管理”、基层绩效工资“六个允许”等政策。

加快建立整合型医疗卫生服务体系

在去年医联体发展基础上，加快建立整合型医疗卫生服务体系，在城市，主要推广紧密型医疗集团做法；在县域，按照县镇一体化、镇村一体化的原则发展医疗共同体。

今年还将实施更多区域整体发展的举措，比如医联体网格化分工协作，每个网格由一个医疗集团或医共体负责；比如医联体内编制统筹使用，人员流动不受编制限制；比如牵头医院院内制剂可在医联体范围内流通使用。