南部战区组织首次面向社会 公开招考文职人员

南部战区组织首次面向社会 公开招考文职人员面试体检

“你为什么要报考军队文职人员岗位？”“谈谈怎样防范数据库漏洞攻击”“请你设计一套网络应用服务器的设计方案”……考官席上，军内外专家教授接连发问，面试席上，应聘人员沉着应答，尽情展现自己的风采。这是南部战区首次招考文职人员“计算机应用技术”专业面试现场的一幕。根据全军统一部署，近日，南部战区在广州组织首次面向社会公开招考文职人员面试体检，整个过程圆满顺利。

据介绍，战区党委对此次面试体检工作高度重视，成立由政治工作部领导兼任组长的专项工作组加强全程督导指导，严密组织实施。体格检查方面，考虑到部队对人员身心健康的特殊要求，在组织考生全面体检的基础上，还安排了专项心理筛查，确保所选人员全面过硬。

面试工作方面，为提高面试质效，战区创造性地提出了“一聚焦、两从严、三抽签、四公开、五规范”的面试工作方法。具体而言，“一聚焦”，即聚焦备战打仗紧缺岗位、急需人才选贤任能。“两从严”，即从严执行军委决策指示和部署要求，从严执行招考政策纪律和规定程序。“三抽签”，即考官抽签、考生抽签、考题抽签，临场确定考官分组、考生次序和考题试卷，杜绝人情干扰。“四公开”，即面试人员名单公开、体检结果公开、面试结果公开、监督渠道公开，通过公开信息，做到公平公正。“五规范”，即规范考务培训、规范考题命制、规范考场设置、规范面试流程、规范考官评分，确保面试过程严格正规、有力有序。

据了解，南部战区聚焦主战职能，重点围绕气象海洋、测绘导航、信息与通信保障等相关专业，设置27个文职人员岗位面向社会公开招考。参加面试体检的报考人员，学历层次较高，人员来源广泛，博士、硕士研究生学历占68.6%，85.7%为成熟社会人才。