广州市留学英才招聘会举行 1500多人次海归人员参加

穗海归忙找工 1000多职位1500多人抢

去年，广州举办的中国海外人才交流会现场，吸引了大批留学生参加视觉中国

28日，广州市留学英才招聘会吸引了1500多人次的海归人员参加，当中大部分是广州户籍生源，70%以上拥有海外硕士或以上学位。这场由广州留学人员服务中心、中国南方人才市场配置中心主办的招聘会有别于“留交会”承接的高层次人才，更贴近应届海外毕业生。本次招聘会吸引了62家名企，提供了1000多个职位。据悉，本次活动旨在促进粤港澳大湾区快速发展，通过搭建留学人员就业平台，为建设创新广州提供强有力的智力支持，满足在穗优质企业对国际性综合人才的需求。

随着中国经济社会的快速发展和参与全球化程度的逐步加深，大规模的留学人才回国潮正在形成。据悉，2017年我国各类出国留学人员总数达60.84万人，各类留学回国人数达48.09万，相当于近八成的留学生选择了回国就业。据介绍， 留学生毕业回到广州后，大多数会到广州留学人员服务中心办理国(境)外学历学位认证。目前在穗留学回国人员年龄多是“80后、90后”，其中女性与男性比例约为6:4、27岁以下女性居多、38岁以上男性居多；以最高学历来看，近六成是硕士学历，而博士研究生占比7.5%；留学专业中，经管类学科占比47%、理工类占比24%，归国人才留穗比例逐年提升，群体渐呈年轻化趋势。

招聘会现场，可用“十分火爆”来形容。来自中国外汇交易中心、广州增城低碳总部园、中铁建设、电白二建、雪松控股、金发科技等62家单位提供了超过1000个职位需求，吸引超过1500多名中外留学人员及高校人员齐聚招聘会现场。根据预报名的学历情况统计，超过75%的应聘者拥有硕士学位，其余为本科生或博士以上学历。

本次招聘会还发布了《广州留学回国人员就业与创业调研报告》，目前在穗留学回国人员就业行业集中于金融、教育等服务行业，过半数对工作表示满意，然而薪酬待遇低、继续深造机会少、职位晋升机会少等问题成为困扰他们的主要原因。为此，广州市还出台了“红棉计划”政策加大对留学人员就业创业的支持，并大力搭建公益服务与交流平台。

九成来穗应届生考虑长留广州

金羊网讯记者马化展报道：近日，移动互联网招聘平台BOSS直聘发布了与2018年来穗应届生求职有关的数据。结果显示，九成学生考虑长期留在广州。不过，在求职初期，部分学生需要在手头资金有限情况下解决住宿问题。

该平台对超过两千位来穗求职的应届毕业生进行数据分析显示，他们的期望薪资主要集中在5000-8000元区间，双一流大学及一本院校毕业生占比超53%，显示广州对高端人才的高吸引力。年轻族群对城市选择，除了有良好的发展空间外，也看重城市文化氛围，有30.67%的应届毕业生因文化因素而选择来广州就业。不过，年轻族群对第一份工作的在职时长期望较低，超六成认为只会在第一家公司待一年以下，跳槽频繁已成新职场人标签。

数据显示，有九成学生考虑长期留在广州，约六成学生认为一年内可以融入广州生活，认为需要一到两年的有三成左右。在异地求职学生中，仅17%表示，可以住在亲戚家，9%称要住在朋友或同学家。这就意味着很大比例的求职学生，得自己租房，或住酒店，或找求职公寓。据了解，他们有的到广州时带有上万元，有的只带了几百块，占比最大的是带了5000元左右的。为帮助部分在穗应届毕业生求职者， BOSS直聘近日发布了“寻梦公寓”，将联合梦享社区青年公寓，为其免除一个月的房租费用，他们度过求职期的“收入空当”。